Las organizaciones avanzan cuando el talento crece desde dentro. Para ello, es esencial saber qué habilidades tienen las personas, cuáles necesitan reforzar y cómo encajan en cada rol.
Con la funcionalidad de Competencias del equipo en Happÿdonia, podrás potenciar el talento interno, visualizar aptitudes, validar conocimientos, asignar competencias clave y definir puestos de trabajo (DPTs) de forma estructurada y transparente.
Identifica las aptitudes y puntos fuertes de cada persona.
Crea y organiza competencias duras y blandas para cada área.
Facilita la validación entre compañeros, promoviendo el reconocimiento profesional
Estructura los puestos de trabajo mediante DPTs claras y actualizadas.
Visualiza mapas de competencias y análisis del talento interno.
Exporta información clave para procesos de formación, selección o evaluación.
Las aptitudes son habilidades que los propios usuarios pueden añadir a su perfil o a los de sus compañeros desde la app o la web, permitiendo crear un mapa vivo del talento interno.
Estas aptitudes pueden validarse entre compañeros, reforzando la transparencia y la colaboración dentro del equipo.
Cómo las empresas lo ponen en práctica:
Los mapas de aptitudes permiten ver qué habilidades predominan y quién destaca en cada una, ideal para promociones internas y movilidad del talento.
Las competencias integran conocimientos, capacidades y aptitudes necesarias para desempeñar correctamente un puesto de trabajo.
En Happÿdonia puedes:
✔ Crear competencias duras (técnicas) y blandas (conductuales)
✔ Asignarlas según el nivel esperado en cada puesto
✔ Hacer seguimiento del progreso y validaciones
Puedes activarlas para toda la organización o solo para grupos específicos, haciendo que cada equipo viva su propio entorno temático.
Cómo las empresas desarrollan su talento con este módulo:
Una visión global que convierte la gestión del talento interno en una ventaja competitiva.
Las Descripciones de Puestos de Trabajo (DPTs) permiten definir de forma clara las funciones, responsabilidades y competencias necesarias para cada puesto dentro de la organización.
Con Happÿdonia podrás:
Además, puedes exportar las DPTs a PDF o Excel para compartirlas fácilmente con otras áreas.
FAQs : Preguntas Frecuentes
Las aptitudes son habilidades que los propios usuarios pueden añadir y validar, mientras que las competencias son habilidades estructuradas y definidas por la organización para cada puesto o área.
Las competencias duras se relacionan con habilidades técnicas del puesto; las blandas están vinculadas al comportamiento, liderazgo y capacidad interpersonal.
Sí. Las competencias pueden asignarse a usuarios individuales o grupos completos para facilitar la gestión del talento por áreas.
La DPT es la Descripción del Puesto de Trabajo: define funciones, responsabilidades y competencias necesarias para desempeñar un rol. Permite dar claridad, ordenar procesos y mejorar el desempeño del equipo.
Sí, las competencias asignadas pueden ser validadas desde la app, generando un proceso participativo y colaborativo.
Haz visible el potencial de tu equipo.
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