La comunicación interna se convirtió en dialogo

Consum

Porque cuando la gente dialoga, se entiende. Y cuando se entiende, todo funciona mejor.

«Poder transmitir lo que necesita la empresa de los trabajadores, es brutal, y poder conocer lo contentos, lo tristes, lo enfadados, que también nos ha pasado, lo que pasa en las tiendas, para nosotros es fundamental.»

Bárbara Alós
Jefa de Área de comunicación interna y atención social de Consum

¿Cuál era la situación?

Consum, enfrentaba el reto de conectar a todas las personas de su organización de manera eficaz.

Su objetivo era contar con una solución única donde todos los empleados, sin importar su ubicación o recursos tecnológicos, pudieran acceder a las novedades corporativas.

Esto se buscaba sin necesidad de depender de un correo corporativo ni de un ordenador, permitiendo que toda la plantilla estuviera informada y conectada de manera ágil y directa.

¿Qué han conseguido?

Con la implementación de Happÿdonia, Consum ha logrado una comunicación rápida y efectiva dentro de su centro de trabajo.

Lo más destacado es que ahora existe una mayor conexión y colaboración entre las diferentes sedes de la empresa, lo que ha facilitado el intercambio de buenas prácticas y casos de éxito para mejorar procesos a nivel interno. Esto no solo ha optimizado la gestión interna, sino que también ha contribuido a fortalecer la reputación de Consum como empresa, mostrando su compromiso con la innovación y la mejora continua.

La solución ha permitido que los empleados, incluso aquellos sin acceso a un correo corporativo o un ordenador, se mantengan al tanto de las novedades y se sientan más conectados con la organización.